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Kündigen für einen Vollzeit-MBA

Du bist 29, Marketingmanager in einem mittelständischen Unternehmen und verdienst 70.000 € im Jahr. Du überlegst, zu kündigen und einen zweijährigen Vollzeit-MBA zu machen, mit Lebenshaltung etwa 120.000 €, um in die Unternehmensberatung zu wechseln. Du triffst dich auf einen Kaffee mit Kevin, der das Programm gerade abgeschlossen hat.

Mit wem du sprichst

Kevin (Frischer Absolvent des Programms)

(setzt sich mit einem Kaffee) Hey, schön dich kennenzulernen! Du willst was übers Programm hören? Frag ruhig, ich erzähl dir alles.

Fragen für den Einstieg

• „Wo sind deine Kommilitonen gelandet?“
• „Wie viele haben die Beratungen dieses Jahr genommen?“
• „Würdest du wieder Vollzeit machen?“

Kevin erzählt nicht alles von selbst. Manches Wichtige kommt erst heraus, wenn du richtig nachfragst.

Fragegewohnheiten, die diese Geschichte trainiert

• Hinter eine Zahl schauen. Zum Beispiel: „Von wie viel auf wie viel? Verglichen womit?“
• Nach dem verschwiegenen Nachteil fragen. Zum Beispiel: „Was ist das Schlimmste, das passieren kann?“
• Fragen, woher die Belege kommen. Zum Beispiel: „Wie viele solche Fälle gibt es? Wer sagt das?“
• Die unausgesprochene Voraussetzung finden. Zum Beispiel: „Was müsste noch stimmen, damit das aufgeht?“

Die Entscheidung

Wenn du genug gehört hast, gibst du Kevin deine Antwort ins Gesicht. Zur Wahl stehen unter anderem:

• Kündigen und den Vollzeit-MBA machen
• Berufsbegleitenden MBA machen und in der Firma eine Strategierolle anstreben
• Zulassung holen, mit anderen Zusagen ein Stipendium verhandeln, dann entscheiden
• Ohne MBA einen Wechsel in eine Research- oder Marketingrolle bei einer Beratung versuchen

Danach liest du, was ein Jahr später passiert ist, siehst, wie gut deine Entscheidung war, und bekommst Hinweise zu den entscheidenden Momenten – jeweils mit einer besseren Formulierung.

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